6月25日，，，，，，，，公司召开2021年人力资源系统下半年工作部署会。。。。。。。。公司党委副书记、纪委书记、工会主席赖海标参加并讲话。。。。。。。。

赖海标讲话

会上，，，，，，，，赖海标肯定了人力资源系统2021年上半年的工作成绩，，，，，，，，就做好下半年公司人力资源系统各项工作，，，，，，，，赖海标提出三点要求：一是认清形势，，，，，，，，提高认识，，，，，，，，增强做好人力资源管理工作的紧迫感和责任感。。。。。。。。要适应集团公司混改后的新体制机制，，，，，，，，认清形势，，，，，，，，提高认识，，，，，，，，从全局战略的高度出发，，，，，，，，紧跟公司各项制度改革部署，，，，，，，，增强紧迫感和责任感，，，，，，，，全力抓好公司人力资源管理工作。。。。。。。。二是突出重点，，，，，，，，扎实工作，，，，，，，，努力开创人力资源管理工作的新局面。。。。。。。。要牢固树立“人力资源是第一资源”观念不动摇，，，，，，，，加大人力资源开发力度，，，，，，，，进一步拓展视野，，，，，，，，理清思路，，，，，，，，扎实工作，，，，，，，，明确责任，，，，，，，，增强信心。。。。。。。。紧紧抓住人才吸引、培养、使用、留住四个环节，，，，，，，，抢占人才制高点，，，，，，，，把握竞争主动权，，，，，，，，推进管理创新、制度创新，，，，，，，，为公司发展提供坚强有力的人才保障。。。。。。。。三是加强学习，，，，，，，，注重修养和能力建设，，，，，，，，进一步提高人力资源管理队伍素质。。。。。。。。要主动担当作为，，，，，，，，加强专业知识学习，，，，，，，，不断提高业务能力，，，，，，，，力争建设一支素质优良、业务精通和具有创新精神的人力资源专业化管理队伍。。。。。。。。

公司人力资源部负责人总结了上半年人力资源系统开展的各项工作，，，，，，，，指出存在的不足，，，，，，，，并对下一步工作进行部署。。。。。。。。

会后还进行了人力资源业务能力提升培训（第二期）——企业劳动用工法律风险防范培训。。。。。。。。

会议现场

会议设主会场和视频分会场，，，，，，，，公司人力资源部，，，，，，，，各分（子）公司分管领导及人力资源条线相关工作人员等参加。。。。。。。。

（文/人力资源部  张晓诗；；；；；图/办公室  赵智贤）